Skip to content
Better Future
  • Hem
  • Coaching och facilitering
  • Metoder och verktyg
  • Blogg
  • Referenser
  • Om företaget
  • Kontakta

teamutveckling

  1. Home>
  2. teamutveckling
Read more about the article <strong>Varför är komplementära team kul att jobba i?</strong>

Varför är komplementära team kul att jobba i?

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:March 20, 2023
  • Post category:Blogg

Ett komplementärt team är som ett band, där individer spelar olika instrument, och som tillsammans spelar vacker musik. De är mycket mer, som ett band, än om varje musiker uppträdde…

Continue ReadingVarför är komplementära team kul att jobba i?
Read more about the article <strong>Team lyckas bättre genom ömsesidighet och medkänsla i handling</strong>

Team lyckas bättre genom ömsesidighet och medkänsla i handling

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:March 9, 2023
  • Post category:Blogg

Teams möjlighet att lyckas att vara riktigt produktiva, lönsamma, etc. vilar på ömsesidigt beroende. Ömsesidigt beroende är en medvetenhet om att allt hänger samman i organisationer och team. Det är…

Continue ReadingTeam lyckas bättre genom ömsesidighet och medkänsla i handling
Read more about the article Räcker det med att team är resilienta?

Räcker det med att team är resilienta?

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:March 3, 2023
  • Post category:Blogg

I dagens och morgondagens arbetsliv behövs resiliens. Vad betyder resiliens? Resiliens hos en medarbetare betyder att personen har motståndskraft vid t.ex. pressade/stressade arbetsperioder och/eller återhämtar sig snabbt från kriser eller…

Continue ReadingRäcker det med att team är resilienta?
Read more about the article <strong>Goda vanor för bestående hög prestation i team</strong>

Goda vanor för bestående hög prestation i team

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:March 3, 2023
  • Post category:Blogg

Hur kan vi få medarbetare att optimera sina prestationer på ett hållbart sätt, så att de inte bränner ut sig? För att kunna jobba optimalt behöver vi bl.a. produktiva vanor,…

Continue ReadingGoda vanor för bestående hög prestation i team
Read more about the article <strong>Bli högre presterande influencers – i team/organisation</strong>

Bli högre presterande influencers – i team/organisation

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:February 16, 2023
  • Post category:Blogg

Vad krävs för att omvandlas från kompetenta medarbetare till att bli verkligt högpresterande influencers, som skapar mycket mer mervärde? Och på vilket sätt kan ni jobba så att ert team…

Continue ReadingBli högre presterande influencers – i team/organisation
Read more about the article <strong>Vill du vara smartast i teamet?</strong>

Vill du vara smartast i teamet?

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:January 30, 2023
  • Post category:Blogg

Eller vill du vara den som tar fram den kollektiva intelligensen? När vi nyttjar hela teamets intelligens kan vi tillsammans lösa svårare problem och komma med de bästa idéer.  Vi…

Continue ReadingVill du vara smartast i teamet?
Read more about the article <strong>Hur är kommunikation när det saknas förtroende?</strong>

Hur är kommunikation när det saknas förtroende?

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:January 23, 2023
  • Post category:Blogg

Det är omöjligt. Det blir omständligt att behöva lägga tid på att fundera hur man ska uttrycka sig för att få sin åsikt eller informationen igenom. Det blir också lätt…

Continue ReadingHur är kommunikation när det saknas förtroende?
Read more about the article <strong>Bra teamarbete startar med förtroendeingivande beteenden</strong>

Bra teamarbete startar med förtroendeingivande beteenden

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:January 23, 2023
  • Post category:Blogg

Vi ska bygga en hållbar arbetsmiljö med bra teamdynamik fri från manipulationer, orättvisor och oetiska beteenden. Det kan man göra när varje individ rannsakar sig själv och sina handlingar. Men…

Continue ReadingBra teamarbete startar med förtroendeingivande beteenden
Read more about the article <strong>Hur får du dina medarbetare att blomstra?</strong>

Hur får du dina medarbetare att blomstra?

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:October 25, 2022
  • Post category:Blogg

När vi tar vara på medarbetares inre motivation utökar vi möjligheten att de kommer på nästa nivå av sin förmåga och presterar bättre. Om vi däremot försöker utöva makt för…

Continue ReadingHur får du dina medarbetare att blomstra?
Read more about the article <strong>Reflektera mer – för individuell och teamutveckling</strong>

Reflektera mer – för individuell och teamutveckling

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:October 20, 2022
  • Post category:Blogg

Team och företag växer med sina medarbetare. Det är en fördel för arbetsteam att individer får jobba med något de tycker om och att få vara i sitt esse –…

Continue ReadingReflektera mer – för individuell och teamutveckling
Read more about the article <strong>Vilken av dessa typer av chefer skulle du vilja ha som ledare?</strong>

Vilken av dessa typer av chefer skulle du vilja ha som ledare?

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:October 20, 2022
  • Post category:Blogg

Thailändska pojkar fast i grotta med sin tränare: Troligtvis kommer ni ihåg från nyhetssändningar från fler år sedan de thailändska pojkarna som tillsammans med sin tränare åkt djupt in i…

Continue ReadingVilken av dessa typer av chefer skulle du vilja ha som ledare?
Read more about the article Vad har äpplen gemensamt med produktiva team?

Vad har äpplen gemensamt med produktiva team?

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:September 30, 2022
  • Post category:Blogg

Äpplen faller nu, men hoppas att det går uppåt för ditt team. Ett bra äppelträd bär god frukt. Likaså får ett bra team goda resultat. För att äppelträd ska kunna…

Continue ReadingVad har äpplen gemensamt med produktiva team?
Read more about the article Frigör teamets potential

Frigör teamets potential

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:September 30, 2022
  • Post category:Blogg

... och bli den bästa versionen av er själva. Ni kan öka teamets potential genom att frigöra den oupptäckta potential som redan finns. Att jobba i team handlar inte om…

Continue ReadingFrigör teamets potential
Read more about the article Samskapa en bättre framtid med ditt team

Samskapa en bättre framtid med ditt team

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:May 4, 2022
  • Post category:Blogg

Skulle du vilja skapa ett högpresterande och välmående team där alla frodas? Framtidens ledares uppgift är att ta fram talanger/styrkor hos medarbetarna och sig själva. För att förvandla team behöver…

Continue ReadingSamskapa en bättre framtid med ditt team
Read more about the article Motivation i team

Motivation i team

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:June 7, 2021
  • Post category:Blogg

För att teamen ska lyckas bör de vara kreativa och innovativa. Snabb förmåga att förnya behöver en iterativ lust att experimentera, testa och söka och använda feedback. I denna process…

Continue ReadingMotivation i team

Recent Posts

  • Varför är komplementära team kul att jobba i?
  • Team lyckas bättre genom ömsesidighet och medkänsla i handling
  • Räcker det med att team är resilienta?
  • Goda vanor för bestående hög prestation i team
  • Bli högre presterande influencers – i team/organisation

Recent Comments

    Archives

    • March 2023
    • February 2023
    • January 2023
    • October 2022
    • September 2022
    • May 2022
    • April 2022
    • December 2021
    • September 2021
    • June 2021
    • May 2021
    • January 2021
    • October 2020
    • August 2020
    • July 2020
    • June 2020
    • March 2020
    • February 2020
    • September 2019
    • July 2019
    • June 2019
    • March 2019
    • February 2019
    • December 2018
    • November 2018
    • October 2018
    • September 2018
    • August 2018
    • July 2018
    • May 2018
    • March 2018

    Categories

    • Blogg
    • Inbjudan
    • Uncategorized

    Meta

    • Log in
    • Entries feed
    • Comments feed
    • WordPress.org
    • Hem
    • Coaching och facilitering
    • Metoder och verktyg
    • Blogg
    • Referenser
    • Om företaget
    • Kontakta
    Copyright 2023 - WP - LL
    • Hem
    • Coaching och facilitering
    • Metoder och verktyg
    • Blogg
    • Referenser
    • Om företaget
    • Kontakta