Under de senaste veckorna har jag skrivit om våra fyra energislag. Idag kommer den sista delen:existentiell energi– den mest kraftfulla och samtidigt mest förbisedda. Våra fyra energislag: Fysisk energi (kropp)…
För att bibehålla våra prestationer behöver vi energi från fyra olika reserver: Fysisk energi Emotionell energi (känslor) Mental energi (fokus och tankar) Existentiell energi (bidra till något större än…
För att bibehålla våra prestationer behöver vi energi från fyra olika reserver: Fysisk energi Emotionell energi (känslor) Mental energi (fokus och tankar) Existentiell energi (bidra till något större än…
Energi är avgörande för prestation och vår viktigaste tillgång. Ju mer ansvar vi tar för vår energi, desto mer handlingskraftiga, närvarande och produktiva blir vi. Det är energin – inte…
När levererar vi som bäst? I grupper, team och samarbeten är det inte bara individuell effektivitet som räknas, utan hur effektiva ni är på totalt sätt. Effektivitet mellan människor skapas…
Teamets emotionella intelligens är inte samma sak som att alla i teamet har en hög emotionell intelligens individuellt. Det krävs något mer – dynamiken mellan teammedlemmarna. I många år har…
Det har varit höststormar som det brukar vara på höstarna, vi vet att stormarna återkommer. Exempelvis föll det träd över byggnader och vägar etc. Så är det också i arbetslivet…
Re-post från 2024. Det har varit ett gynnsamt år för äpplen i år. I mångas trädgårdar dignar träden av frukter. Det får mig att tänka på: hur får vi teamen…
”Det största kommunikationsproblemet är att vi inte lyssnar för att förstå, utan vi lyssnar för att svara.” - Stephen R. Covey I dagens arbetsmiljö är det avgörande att skapa en…
Har du någon gång undrat varför samarbetet flyter smidigt i vissa grupper, medan det gnisslar i andra? Ofta handlar det inte om kompetens eller vilja, utan om något mer subtilt:…
I dagens arbetsliv söker vi inte efter friktionsfria arbetsplatser eller perfekta ledare. Vi söker efter något äkta. Vi vill ha transparens, ärlighet och en överensstämmelse mellan vad människor säger och…
Många företag och organisationer saknar en förståelse för hur grupper fungerar och hur individer påverkas i gruppsammanhang. Vi antar ofta att samarbete fungerar bara genom att sätta ihop ett team…
Har du någon gång upplevt att någon har tolkat det du sagt på ett helt annat sätt än vad du menade? Det som har hänt är att personen har tillfört…
Att bygga starka relationer är avgörande för att minska osämja och uppnå framgångsrika resultat. Eftersom vi alla är unika individer med våra egna sätt att arbeta och tänka, kan det…
Frigör teamets framtida potential genom en bättre förståelse hur resiliens fungerar. I dagens dynamiska arbetsmiljö är stress och motgångar oundvikliga. Men det är hur vi hanterar dessa utmaningar som definierar…
Stress har blivit en del av vår vardag. Det är naturligt att känna sig stressad i perioder, men när stressen blir långvarig kan det få allvarliga konsekvenser för din hälsa.…
För att varje team ska nå sina mål och skapa långsiktigt värde är det avgörande att aktivera mänsklig potential. Produktivitet är ett resultat av att medarbetare trivs och frodas i…
Arbetet (och livet) blir mer meningsfullt och tillfredsställande när vi kan tillfredsställa våra grundläggande behov. Och det är dessa som motiverar vårt beteende. När vi fokuserar på att förstå och tillgodose våra inre motiv, skapar vi en tillfredsställande och meningsfull…
Inte för att få sina 15 minuter av berömmelse, utan för att skapa ett välfungerande team. För att team ska fungera optimalt är samarbetsförmågan avgörande. Ju bättre vi samarbetar, desto…
Ömsesidigt teamarbete innebär att alla teammedlemmar arbetar tillsammans på ett stödjande och samarbetsvilligt sätt. Skapa en arbetsmiljö där varje individ bidrar med sina unika färdigheter och kompetenser, samtidigt som de får…