Aila's blogg
Etisk kompass i organisationer
En etisk kompass handlar inte bara om regler och policydokument. Den handlar om hållning, val och ansvarstagande i vardagen. Viktor ...
Hur kan vi skapa en nystart och göra arbetsrelationen starkare?
För att kunna få goda prestationer och resultat behöver vi ha goda arbetsrelationer. När relationer försämras – genom missförstånd eller ...
Lär er om ett kraftfullt prestationsverktyg: Flow
I sin strävan att finna lyckan och arbetstillfredsställelsens ursprung myntade psykologen Mihaly Csikszentmihalyi begreppet flow. Flow är ett tillstånd där ...
Har vi ”fel valuta” med vissa kollegor?
För att kunna samarbeta väl med andra behöver vi ömsesidigt förtroende. Men när det inte finns förtroende blir det svårt ...
Vad har narcisser med arbetsmiljö att göra?
Enligt den grekiska mytologin fanns en ung man vid namn Narkissos (Narcissus på latin). Han blev så förälskad i sin ...
Vad gör dynamiska team rätt?
När ömsesidigt beroende möter kommunikativ kvalitet De team som lyckas bygger ett ömsesidigt beroende, där varje persons styrkor blir en ...
Att få saker att fungera frigör kapacitet att skapa mervärde
Hur skapar vi arbetsplatser där människor kan prestera på riktigt? Och varför blomstrar vissa team/organisationer medan andra fastnar i onödiga ...
🌱 Regenerativt arbete: framtidens sätt att bygga team som både presterar och mår bra
Vad händer när vi slutar se team som maskiner – och börjar se dem som levande system? Det är förhållningssättet ...
Vad gör överdriven positivitet med arbetskulturen?
Allt fler organisationer pratar om arbetskultur, välmående och samarbete. Men ibland blandar vi ihop en bra kultur med en tyst ...
Förnya din energi 4 (4) – Vår existentiella energi
Under de senaste veckorna har jag skrivit om våra fyra energislag. Idag kommer den sista delen:existentiell energi– den mest kraftfulla ...