Aila's blogg
Varför Maslows behovshierarki inte är valid – och behovet av social kontakt
Maslows behovshierarki: Den information om motivation som oftast syns i sociala medier är Maslows behovshierarki eller behovstrappa från 1943. Den ...
Lär er något nytt om er själva: idealism och att hitta mening i arbetsliv:
Idealism: Enligt motivationsforskningen har var en ett visst behov av idealism med vilken man känner sig mest tillfreds. De som ...
Lär er något nytt om er själva: alla har blinda fält och om hedersmotiv:
Motivationsforskning: Alla människor har 16 basbehov enligt Dr. Steven Reiss. Våra innersta behov är det som motiverar oss till handling ...
Lär er något nytt om er själva: sparande – och agila vs. traditionella projektteam:
Motivationsforskning: Enligt Dr. Steven Reiss, som forskade fram Reiss Motivationsprofilen, RMP har alla människor 16 basbehov. Det är dessa basbehov ...
Lär er något nytt om er själva – ordningsbehov
Om du ska flyga önskar du troligtvis att piloten följer alla rutiner för att flygningen ska bli så säker som ...
Lär er något nytt om er själva – acceptansbehov, och interna motiv vs. externa mål
Alla människor har 16 basbehov enligt Dr. Steven Reiss. Våra innersta behov är det som motiverar oss till handling. Den ...
Lär er något nytt om er själva – nyfikenhetsbehov och värdebaserad lycka
Alla människor har 16 basbehov enligt Dr. Steven Reiss. Våra innersta behov är det som motiverar oss till handling. Den ...
Lär er något nytt om er själva – behov av självständighet
Många företag använder personlighetsprofiler för att få större förståelse för sina medarbetare. Det är i sig inget fel med det, ...
Lär er något nytt om er själva – maktbehov
Enligt motivationsforskaren Steven Reiss har alla människor 16 olika basbehov. Det är dessa basbehov som är våra inre motiv som ...
Varför är komplementära team kul att jobba i?
Ett komplementärt team är som ett band, där individer spelar olika instrument, och som tillsammans spelar vacker musik. De är ...