Varför är komplementära team kul att jobba i?
Ett komplementärt team är som ett band, där individer spelar olika instrument, och som tillsammans spelar vacker musik. De är mycket mer, som ett band, än om varje musiker uppträdde…
Team lyckas bättre genom ömsesidighet och medkänsla i handling
Teams möjlighet att lyckas att vara riktigt produktiva, lönsamma, etc. vilar på ömsesidigt beroende. Ömsesidigt beroende är en medvetenhet om att allt hänger samman i organisationer och team. Det är…
Hur är kommunikation när det saknas förtroende?
Det är omöjligt. Det blir omständligt att behöva lägga tid på att fundera hur man ska uttrycka sig för att få sin åsikt eller informationen igenom. Det blir också lätt…
Bra teamarbete startar med förtroendeingivande beteenden
Vi ska bygga en hållbar arbetsmiljö med bra teamdynamik fri från manipulationer, orättvisor och oetiska beteenden. Det kan man göra när varje individ rannsakar sig själv och sina handlingar. Men…
Öka engagemang genom fokus på talang och motivation
I nuvarande disruptiva tider är de anställdas engagemang av yttersta vikt, för att lösa de utmaningar som organisationer står inför. Som de flesta vet har engagemang sedan länge varit mycket…
Are you swimming upstream and getting exhausted at work?
In many organisations people work very hard, but due to lack of direction and clear focus on key priorities many overwork. They try harder and harder to swim upstream, but…
Is a colleague stoking you the wrong way?
If you have ever felt that a colleague has rubbed you the wrong way, it might have to do with your differences in intrinsic motivation. When people have opposing needs,…
How independently do you want to work?
Independence is our desire for self-reliance and one of our life motives. It motivates people to make their own decisions and to value their personal freedom. We all have this…
Do you prefer to get started with work or to analyse first?
Curiosity is one of our motives according to Ph.D. Steven Reiss. We all have it, but to a very different extent, from very low to very high. When people with…
Some co-workers will rather “play in a band than be solo artists”
Independence is our desire for self-reliance and one of our life motives. It motivates people to make their own decisions and to value their personal freedom. We all have this…
Are you down-to-earth?
Status is the desire for social standing. It is one of our 16 motives according to motivation research by Ph.D. Steven Reiss. People with a weak desire for status are…
How much introvert are you?
I sometimes hear people discuss whether they are extroverts or introverts, but according to motivation research by Ph.D. Steven Reiss, most of us have some extroversion and some introversion, but…