Enligt den grekiska mytologin fanns en ung man vid namn Narkissos (Narcissus på latin). Han blev så förälskad i sin egen spegelbild i vattnet att han till slut tynade bort vid vattenbrynet. På platsen där han tynade bort växte en blomma fram – narciss.
Men vad har denna myt att göra med dagens arbetsplatser?
🌼 Vad är narcissistiska beteenden – egentligen?
Det handlar om beteendemönster som kan dyka upp i vilken organisation som helst. Exempelvis:
- Självupptagenhet
- Brist på empati och inlevelse i andras behov
- Överdriven uppfattning om sin egen betydelse
- Tendens att tolka saklig feedback som personlig kritik
När sådana beteenden finns i ett team blir psykologisk trygghet svår att bygga. Det är inte hur synligt beteendet är som skapar problem – utan dynamiken bakom det.
🔥 Varför skapar narcissistiska beteenden negativ teamdynamik?
När fokus ligger på att få andra att tycka likadant, snarare än att lyssna på olika perspektiv, händer något viktigt: teamets kompetens, kreativitet och problemlösningsförmåga krymper.
Det blir som att släcka en brand – men att tända på igen i smyg.
Narcissistiska beteenden behöver inte vara aggressiva. De kan också vara subtila antydningar, små kommentarer eller manipulation som gör att andra börjar agera på ett dysfunktionellt sätt. Resultatet blir en konfliktfylld och energidränerande arbetsmiljö.
🌟 Vill ni stärka ert team?
Vi erbjuder en kurs på 4 halvdagar där ni arbetar bl.a. med:
- Vad som skapar negativ respektive positiv teamdynamik
- Produktiva teamvanor
- Reiss Motivationsprofiler (RMP) på individ- och gruppnivå
Den största effekten uppstår när hela teamet går kursen tillsammans – då skapas en gemensam förståelse och en kultur där ni kan samskapa framtida lösningar.
👉 Anmälan nedan via Republify.
Kursledare: Aila Kekkonen – senior organisationskonsult, utbildare/workshop facilitator & certifierad Reiss Motivationsprofil-coach – i samarbete med Republify.
