Samskapa en bättre framtid med ditt team
Skulle du vilja skapa ett högpresterande och välmående team där alla frodas? Framtidens ledares uppgift är att ta fram talanger/styrkor hos medarbetarna och sig själva. För att förvandla team behöver…
Skulle du vilja skapa ett högpresterande och välmående team där alla frodas? Framtidens ledares uppgift är att ta fram talanger/styrkor hos medarbetarna och sig själva. För att förvandla team behöver…
I nuvarande disruptiva tider är de anställdas engagemang av yttersta vikt, för att lösa de utmaningar som organisationer står inför. Som de flesta vet har engagemang sedan länge varit mycket…
Neurovetenskaplig forskning hjälper oss att bättre förstå vilken typ av ledarskapsstrategi och företagskultur som hindrar eller stödjer medarbetarnas engagemang och prestationer. I de flesta fall bör vi ej leda med…
Bara 20 % av teamen blir högpresterande utan hjälp. För att ett team ska kunna bli högpresterande behöver vi ta vara på varandras styrkor. Ingen är bra på allt, men…
Varmt välkommen till årets sista gratis webinar 15/12 kl. 12 om kollektiv kraft och samarbete, om bl.a. att lösa utmaningar genom kollektiv kreativitet och intelligens och samskapande. Mer info och…
Varmt välkommen till ett webinar och en unik möjlighet att prova på ett inslag från distansutbildningen "Certifierad Co-Creator", där du får lära dig mer om hur du kan frigöra potential hos andra och…
För att teamen ska lyckas bör de vara kreativa och innovativa. Snabb förmåga att förnya behöver en iterativ lust att experimentera, testa och söka och använda feedback. I denna process…
Different people need different amounts of tranquillity. All of us are placed somewhere in the continuum between tranquillity and stress tolerance. This is based on scientifically made studies by Dr.…
Independence is our desire for self-reliance and one of our life motives. It motivates people to make their own decisions and to value their personal freedom. We all have this…
I sometimes hear people discuss whether they are extroverts or introverts, but according to motivation research by Ph.D. Steven Reiss, most of us have some extroversion and some introversion, but…
Some people are by nature curious. They may ask WHY something needs to be done. The question “why” could be also understood, by less curious people, as questioning whether the…
In many organisations people work very hard, but due to lack of direction and clear focus on key priorities many overwork. They try harder and harder to swim upstream, but…
Accelerera ditt ledarskap och gå från problemlösning till Co-Creation Certifierad Co-Creator Om det är något som 2020 har lärt oss, så är det att ledarskap av idag inte handlar om…
"Co-Create Unity & Thrive in Disruptive Times and Beyond”, som är ett smakprov av vår utbildning i ämnet. Välkommen att anmäla dig via Eventbrite: https://bit.ly/33xAASu
Du behöver utgå ifrån vem du är, och inte spela en roll som inte passar dig, som jag nämnde i förra veckan. För att bli en bättre ledare och inspirera…
Sommartiden ger dig förhoppningsvis en behövlig paus. Det är bra att använda tid till att reflektera över din arbetssituation. Hur vill du att ditt arbetsliv ser ut om ett par…
I förra inläggeet skrev jag om hur vi får relationer att fungera bättre genom att vara uppmärksam på andras behov. Vi behöver också berätta för de andra om egna behov,…
Det första man behöver veta är att vi alla motiveras olika, eller ännu mer exakt: av samma motiv men i olika grad. Allt vi gör beror på våra underliggande livsmotiv.…
Covid-19 har snabbt påverkat våra företag/organisationer, våra sätt att jobba, och därmed våra värderingar. I vanliga fall tar sådana skiften åratal. Det finns en färsk internationell studie av Barrett Values…
Varmt välkommen att läsa mer och anmäla dig via länken: https://bit.ly/32NmTwH