Varför är det viktigt med motivation och engagemang? Ökad motivation och engagemang leder till ökat välmående och bättre prestationer.
Motivation och engagemang går delvis in i varandra, men det finns tydliga skillnader.
Skillnaden mellan motivation och engagemang
Motivation är människors inre psykologiska behov och motiv, som driver oss att agera, enligt Reiss Motivationsprofil forskning.
Engagemang handlar om hur involverade och intresserade vi är i olika arbetsuppgifter och verksamheten vi verkar i, enligt självbestämmandeteori forskning.
Motivation och engagemang uppstår när arbetsuppgifter matchar individers inremotiv (RMP) och arbetsmiljön är stödjande och inkluderande
Vi kan inte skapa motivation eller engagemang åt någon annan, men vi kan aktivera dem genom att forma rätt förutsättningar som stämmer med individers inre behov och genom att bygga en stödjande och inkluderande arbetsmiljö.
Finna mening i sitt arbete
Om vi får jobba med saker där vi känner inre motivation, gör vi oftast ett bättre jobb och känner mening med det vi gör. Mening känner vi också när vi får vara med om något som är större än oss själva och när vi känner tillhörighet med kollegor.
Hur får man till detta mer i praktiken går vi igenom på kursen ”Produktiv och hållbar teamdynamik” (se nedan).
Reiss motivationsprofiler, RMP
Med RMP kartlägger man individuella och gruppers motiv och psykologiska behov. Detta möjliggör att skapa en mer träffsäker och motiverande arbetsmiljö – och därmed skapa både bättre mänskliga och affärsmässiga resultat.
RMP bygger på att varje människa har en unik kombination av 16 grundläggande behov. Dessa behov är människors inneboende motiv för agerande, som exempelvis makt, nyfikenhet, ordning och status. Genom att identifiera och förstå dessa behov kan ni tillsammans skapa en arbetskultur där varje medarbetare får rätt förutsättningar att prestera och må bra, och ger kollegor bättre förståelse för varandra.
Satsa på ert team – kurs (4 halvdagar)
Hur kan ni gemensamt förbättra samarbetet och hjälpa medlemmar att blomstra? Verktyg för detta får du på kursen ”Produktiv och hållbar teamdynamik”.
Det som ingår är bl.a.:
- Motivations- och engagemangsforskning och praktik hur man aktiverar motivation och engagemang
- Reiss Motivationsprofiler (RMP) på individ- och gruppnivå
- Andra teamutvecklings metoder och verktyg
Den största effekten kommer när hela teamet går kursen tillsammans – då skapas en gemensam förståelse om en kultur som har möjlighet att samskapa framtida lösningar tillsammans.
Anmäl er nedan! Länk till Republify, se nedan.
Kursledare:
Aila Kekkonen, senior org.konsult, utbildare/workshop facilitator & certifierad Reiss Motivationsprofil coach – i samarbete med Republify.
