Arbetsplatskulturen är som en trädgård
Vi tror att vi kan bygga en kultur genom att be medarbetare att följa de värdeord som t.ex. står på hemsidan. Men den verkliga kulturen är den levda kulturen och…
Nolltolerans för ”mörk triad” i samarbeten
Den osunda triaden är manipulationer, narcissistiskt beteende (överdriven självbild etc.) och egoism. Dessa är destruktiva beteenden som förstör kreativitet och samarbetsanda i team/grupper. Vill man att team/grupper ska ha bra…
Hur kan vi skapa en nystart och göra arbetsrelationen starkare?
För att kunna få goda prestationer och resultat behöver vi ha goda arbetsrelationer. När relationer försämras – genom missförstånd eller konflikter – påverkar det allt från samarbete till kreativitet och…
Teamets Emotionella Intelligens – dynamiken som skapar resultat
Teamets emotionella intelligens är inte samma sak som att alla i teamet har en hög emotionell intelligens individuellt. Det krävs något mer – dynamiken mellan teammedlemmarna. I många år har…
Vad är det egentligen som får oss att vara motiverade och prestera på jobbet?
I dagens arbetsliv är det viktigt att skapa prestation, men få organisationer lyckas verkligen ta vara på kraften i individuell motivation. Deloittes senaste rapport om globala trender visar att det…
Stå stadigt i stormen – hitta er dolda kraft
Det har varit höststormar som det brukar vara på höstarna, vi vet att stormarna återkommer. Exempelvis föll det träd över byggnader och vägar etc. Så är det också i arbetslivet…
”Äntligen måndag!” teamkänsla
Re-post från 2024. Det har varit ett gynnsamt år för äpplen i år. I mångas trädgårdar dignar träden av frukter. Det får mig att tänka på: hur får vi teamen…
Det största kommunikationsproblemet är…
”Det största kommunikationsproblemet är att vi inte lyssnar för att förstå, utan vi lyssnar för att svara.” - Stephen R. Covey I dagens arbetsmiljö är det avgörande att skapa en…
Samarbetskompetenser för produktiva team
I en värld där arbetsuppgifter har blivit mer komplexa och tempot ökat, är förmågan att samarbeta inte bara en önskvärd egenskap – det är en nödvändighet. Ett gott samarbete bygger…
En nyckel till självinsikt och samspel – Reiss motivationsprofil
Har du någon gång undrat varför samarbetet flyter smidigt i vissa grupper, medan det gnisslar i andra? Ofta handlar det inte om kompetens eller vilja, utan om något mer subtilt:…
Drömteam tar ansvar med medkänsla
I dagens arbetsliv söker vi inte efter friktionsfria arbetsplatser eller perfekta ledare. Vi söker efter något äkta. Vi vill ha transparens, ärlighet och en överensstämmelse mellan vad människor säger och…
Få fram gruppens gemensamma kraft: psykologisk trygghet och bra teamdynamik
Många företag och organisationer saknar en förståelse för hur grupper fungerar och hur individer påverkas i gruppsammanhang. Vi antar ofta att samarbete fungerar bara genom att sätta ihop ett team…
Att bygga starka relationer med dem som tänker olikt oss
Att bygga starka relationer är avgörande för att minska osämja och uppnå framgångsrika resultat. Eftersom vi alla är unika individer med våra egna sätt att arbeta och tänka, kan det…
Resilienta team övervinner morgondagens utmaningar
Frigör teamets framtida potential genom en bättre förståelse hur resiliens fungerar. I dagens dynamiska arbetsmiljö är stress och motgångar oundvikliga. Men det är hur vi hanterar dessa utmaningar som definierar…
Ta kontroll över teamets stressnivå
Stress har blivit en del av vår vardag. Det är naturligt att känna sig stressad i perioder, men när stressen blir långvarig kan det få allvarliga konsekvenser för din hälsa.…
Aktivera teams fyra förmågor
För att varje team ska nå sina mål och skapa långsiktigt värde är det avgörande att aktivera mänsklig potential. Produktivitet är ett resultat av att medarbetare trivs och frodas i…
Gör arbetet till en ”kär lek”
Arbetet (och livet) blir mer meningsfullt och tillfredsställande när vi kan tillfredsställa våra grundläggande behov. Och det är dessa som motiverar vårt beteende. När vi fokuserar på att förstå och tillgodose våra inre motiv, skapar vi en tillfredsställande och meningsfull…
Att leverera som ett synkroniserat band
Bra musiker är naturligtvis skickliga på sina instrument, men för att publiken ska vara nöjd behöver bandet också synkronisera sitt spelande med varandra. På samma sätt behöver vi i arbetslivet…
Relationsbyggande kommunikation förbättrar teamprestationer
Transparens och öppen kommunikation är ofta nyckeln till att bygga starka och effektiva team/grupper. Det bästa sättet att kommunicera i team/grupper är uppriktighet kombinerat med medkänsla. Det betyder att du…
Lära oss från katter och fjärilar om motivation och motståndskraft
För att ett team ska vara motståndskraftigt/resilient, hjälper det om ni tar vara på den inneboende motivation som finns hos individerna. Motivationen hos individer är lika unik som våra fingeravtryck.…