I dagens arbetsliv är det viktigt att skapa prestation, men få organisationer lyckas verkligen ta vara på kraften i individuell motivation. Deloittes senaste rapport om globala trender visar att det…
Det har varit höststormar som det brukar vara på höstarna, vi vet att stormarna återkommer. Exempelvis föll det träd över byggnader och vägar etc. Så är det också i arbetslivet…
Re-post från 2024. Det har varit ett gynnsamt år för äpplen i år. I mångas trädgårdar dignar träden av frukter. Det får mig att tänka på: hur får vi teamen…
”Det största kommunikationsproblemet är att vi inte lyssnar för att förstå, utan vi lyssnar för att svara.” - Stephen R. Covey I dagens arbetsmiljö är det avgörande att skapa en…
I en värld där arbetsuppgifter har blivit mer komplexa och tempot ökat, är förmågan att samarbeta inte bara en önskvärd egenskap – det är en nödvändighet. Ett gott samarbete bygger…
Har du någon gång undrat varför samarbetet flyter smidigt i vissa grupper, medan det gnisslar i andra? Ofta handlar det inte om kompetens eller vilja, utan om något mer subtilt:…
I dagens arbetsliv söker vi inte efter friktionsfria arbetsplatser eller perfekta ledare. Vi söker efter något äkta. Vi vill ha transparens, ärlighet och en överensstämmelse mellan vad människor säger och…
Många företag och organisationer saknar en förståelse för hur grupper fungerar och hur individer påverkas i gruppsammanhang. Vi antar ofta att samarbete fungerar bara genom att sätta ihop ett team…
Alla människor upplever mer eller mindre stress i sina arbeten. Att öka motståndskraft betyder att vi kan jobba mer produktivt och känna oss mer tillfreds och friskare, trots olika störningar/press/stressorer…
I Japan finns det en metod som kallas Kintsugi 金継ぎ (guldlimning). Man lagar trasig keramik, oftast med guld. Man försöker inte dölja sprickor och brister utan framhäver dem. Lagningen lämnar…
Reaktiviteten är impulsiv och sker ofta på det omedvetna planet. När vi är reaktiva gör vi motstånd mot den arbetssituation vi befinner oss i. Stress, utmattning och osundheter i arbetsmiljön…
Ett samspelt team kan överträffa vad varje individ kan åstadkomma på egen hand. Det är de gemensamma ansträngningarna som bygger upp framgångsrika resultat. Det kommer extra värde när människor har…
Vi behöver naturligtvis fokusera på ekonomi, men om vi enbart har ”koll på kulor” brukar medarbetare uppfatta det att man inte bryr sig om dem. Då kommer de ej att…
Vad är det som förstör relationer? Enligt psykologen John Gottman, Phd är det följande fyra sätt att kommunicera regelbundet som kan förutsäga om en relation håller eller inte: 1. Kritisera…
Först, vad är samvetsintelligens: Samvetsintelligens är ett av våra fyra intelligenser/förmågor. De andra tre är vår intelligenskvot IQ, emotionella intelligens EQ och fysisk intelligens FQ, som jag skrev om i…
För maximal individuell prestation bör vi bl.a. ta hänsyn till våra intelligenser: intelligenskvot IQ, emotionell intelligens EQ, fysiska intelligens FQ och samvetsintelligens SQ. Genom att utveckla alla dessa, kan vi…
Fysisk aktivitet är ett av människors basbehov enligt Dr. Reiss motivationsprofil. Vi människor är mycket olika hur mycket vi önskar fysisk aktivitet. Fysisk aktivitet och fysisk intelligens hänger delvis ihop,…
Hämnd/tävlan ett av människors basbehov enligt Dr. Reiss motivationsprofil, men att vi skiljer oss mycket åt i vilken grad vi har detta behov. Högt behov av hämnd/tävlan De som har…
Enligt Dr. Reiss är lugn ett av människors 16 basbehov, vilka är våra motivatorer. Människor skiljer sig mycket från varandra i behov av lugn. Alla människor behöver lugn, men till…
Maslows behovshierarki: Den information om motivation som oftast syns i sociala medier är Maslows behovshierarki eller behovstrappa från 1943. Den refereras till förvånansvärt ofta, fast forskningen var bristfällig. Den blev…