Reflektera mer – för individuell och teamutveckling
Team och företag växer med sina medarbetare. Det är en fördel för arbetsteam att individer får jobba med något de tycker om och att få vara i sitt esse –…
Vilken av dessa typer av chefer skulle du vilja ha som ledare?
Thailändska pojkar fast i grotta med sin tränare: Troligtvis kommer ni ihåg från nyhetssändningar från fler år sedan de thailändska pojkarna som tillsammans med sin tränare åkt djupt in i…
Vad har äpplen gemensamt med produktiva team?
Äpplen faller nu, men hoppas att det går uppåt för ditt team. Ett bra äppelträd bär god frukt. Likaså får ett bra team goda resultat. För att äppelträd ska kunna…
Frigör teamets potential
... och bli den bästa versionen av er själva. Ni kan öka teamets potential genom att frigöra den oupptäckta potential som redan finns. Att jobba i team handlar inte om…
Högpresterande och välmående team
Bara 20 % av teamen blir högpresterande utan hjälp. För att ett team ska kunna bli högpresterande behöver vi ta vara på varandras styrkor. Ingen är bra på allt, men…
Motivation i team
För att teamen ska lyckas bör de vara kreativa och innovativa. Snabb förmåga att förnya behöver en iterativ lust att experimentera, testa och söka och använda feedback. I denna process…
Varmt välkommen till ett dagsaktuellt webinar/Lunch & Learn
"Co-Create Unity & Thrive in Disruptive Times and Beyond”, som är ett smakprov av vår utbildning i ämnet. Välkommen att anmäla dig via Eventbrite: https://bit.ly/33xAASu
Some co-workers will rather “play in a band than be solo artists”
Independence is our desire for self-reliance and one of our life motives. It motivates people to make their own decisions and to value their personal freedom. We all have this…
Managers succeed when their co-workers succeed
Power is our desire for influence and one of our life motives according to Ph.D. Steven Reiss. It motivates us to seek to influence people, events, or the environment. We…