Skip to content
Better Future
  • Hem
  • Coaching och facilitering
  • Metoder och verktyg
  • Blogg
  • Referenser
  • Om företaget
  • Kontakta

Yearly Archives: 2022

  1. Home>
  2. 2022
Read more about the article <strong>Hur får du dina medarbetare att blomstra?</strong>

Hur får du dina medarbetare att blomstra?

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:October 25, 2022
  • Post category:Blogg

När vi tar vara på medarbetares inre motivation utökar vi möjligheten att de kommer på nästa nivå av sin förmåga och presterar bättre. Om vi däremot försöker utöva makt för…

Continue ReadingHur får du dina medarbetare att blomstra?
Read more about the article <strong>Reflektera mer – för individuell och teamutveckling</strong>

Reflektera mer – för individuell och teamutveckling

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:October 20, 2022
  • Post category:Blogg

Team och företag växer med sina medarbetare. Det är en fördel för arbetsteam att individer får jobba med något de tycker om och att få vara i sitt esse –…

Continue ReadingReflektera mer – för individuell och teamutveckling
Read more about the article <strong>Vilken av dessa typer av chefer skulle du vilja ha som ledare?</strong>

Vilken av dessa typer av chefer skulle du vilja ha som ledare?

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:October 20, 2022
  • Post category:Blogg

Thailändska pojkar fast i grotta med sin tränare: Troligtvis kommer ni ihåg från nyhetssändningar från fler år sedan de thailändska pojkarna som tillsammans med sin tränare åkt djupt in i…

Continue ReadingVilken av dessa typer av chefer skulle du vilja ha som ledare?
Read more about the article Vad har äpplen gemensamt med produktiva team?

Vad har äpplen gemensamt med produktiva team?

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:September 30, 2022
  • Post category:Blogg

Äpplen faller nu, men hoppas att det går uppåt för ditt team. Ett bra äppelträd bär god frukt. Likaså får ett bra team goda resultat. För att äppelträd ska kunna…

Continue ReadingVad har äpplen gemensamt med produktiva team?
Read more about the article Frigör teamets potential

Frigör teamets potential

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:September 30, 2022
  • Post category:Blogg

... och bli den bästa versionen av er själva. Ni kan öka teamets potential genom att frigöra den oupptäckta potential som redan finns. Att jobba i team handlar inte om…

Continue ReadingFrigör teamets potential
Read more about the article Samskapa en bättre framtid med ditt team

Samskapa en bättre framtid med ditt team

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:May 4, 2022
  • Post category:Blogg

Skulle du vilja skapa ett högpresterande och välmående team där alla frodas? Framtidens ledares uppgift är att ta fram talanger/styrkor hos medarbetarna och sig själva. För att förvandla team behöver…

Continue ReadingSamskapa en bättre framtid med ditt team
Read more about the article Öka engagemang genom fokus på talang och motivation

Öka engagemang genom fokus på talang och motivation

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:April 27, 2022
  • Post category:Blogg

I nuvarande disruptiva tider är de anställdas engagemang av yttersta vikt, för att lösa de utmaningar som organisationer står inför. Som de flesta vet har engagemang sedan länge varit mycket…

Continue ReadingÖka engagemang genom fokus på talang och motivation
Read more about the article Vad säger hjärnforskning om människors driv?

Vad säger hjärnforskning om människors driv?

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:April 19, 2022
  • Post category:Blogg

Neurovetenskaplig forskning hjälper oss att bättre förstå vilken typ av ledarskapsstrategi och företagskultur som hindrar eller stödjer medarbetarnas engagemang och prestationer. I de flesta fall bör vi ej leda med…

Continue ReadingVad säger hjärnforskning om människors driv?
Read more about the article Högpresterande och välmående team

Högpresterande och välmående team

  • Post author:Aila Kekkonen
  • Post published:April 11, 2022
  • Post category:Blogg

Bara 20 % av teamen blir högpresterande utan hjälp. För att ett team ska kunna bli högpresterande behöver vi ta vara på varandras styrkor. Ingen är bra på allt, men…

Continue ReadingHögpresterande och välmående team

Recent Posts

  • När vi drar (ibland felaktiga) slutsatser
  • Att bygga starka relationer med dem som tänker olikt oss
  • Resilienta team övervinner morgondagens utmaningar
  • Ta kontroll över teamets stressnivå
  • Aktivera teams fyra förmågor

Recent Comments

    Archives

    • December 2024
    • November 2024
    • October 2024
    • September 2024
    • August 2024
    • March 2024
    • February 2024
    • January 2024
    • December 2023
    • November 2023
    • October 2023
    • March 2023
    • February 2023
    • January 2023
    • October 2022
    • September 2022
    • May 2022
    • April 2022
    • December 2021
    • September 2021
    • June 2021
    • May 2021
    • January 2021
    • October 2020
    • August 2020
    • July 2020
    • June 2020
    • March 2020
    • February 2020
    • September 2019
    • July 2019
    • June 2019
    • March 2019
    • February 2019
    • December 2018
    • November 2018
    • October 2018
    • September 2018
    • August 2018
    • July 2018
    • May 2018
    • March 2018

    Categories

    • Blogg
    • Inbjudan
    • Uncategorized

    Meta

    • Log in
    • Entries feed
    • Comments feed
    • WordPress.org
    • Hem
    • Coaching och facilitering
    • Metoder och verktyg
    • Blogg
    • Referenser
    • Om företaget
    • Kontakta
    Copyright 2025 - WP - LL
    • Hem
    • Coaching och facilitering
    • Metoder och verktyg
    • Blogg
    • Referenser
    • Om företaget
    • Kontakta