Stå stadigt i stormen – hitta er dolda kraft
Det har varit höststormar som det brukar vara på höstarna, vi vet att stormarna återkommer. Exempelvis föll det träd över byggnader och vägar etc. Så är det också i arbetslivet…
”Äntligen måndag!” teamkänsla
Re-post från 2024. Det har varit ett gynnsamt år för äpplen i år. I mångas trädgårdar dignar träden av frukter. Det får mig att tänka på: hur får vi teamen…
Det största kommunikationsproblemet är…
”Det största kommunikationsproblemet är att vi inte lyssnar för att förstå, utan vi lyssnar för att svara.” - Stephen R. Covey I dagens arbetsmiljö är det avgörande att skapa en…
Samarbetskompetenser för produktiva team
I en värld där arbetsuppgifter har blivit mer komplexa och tempot ökat, är förmågan att samarbeta inte bara en önskvärd egenskap – det är en nödvändighet. Ett gott samarbete bygger…
En nyckel till självinsikt och samspel – Reiss motivationsprofil
Har du någon gång undrat varför samarbetet flyter smidigt i vissa grupper, medan det gnisslar i andra? Ofta handlar det inte om kompetens eller vilja, utan om något mer subtilt:…
Drömteam tar ansvar med medkänsla
I dagens arbetsliv söker vi inte efter friktionsfria arbetsplatser eller perfekta ledare. Vi söker efter något äkta. Vi vill ha transparens, ärlighet och en överensstämmelse mellan vad människor säger och…
Relationsbyggande kommunikation förbättrar teamprestationer
Transparens och öppen kommunikation är ofta nyckeln till att bygga starka och effektiva team/grupper. Det bästa sättet att kommunicera i team/grupper är uppriktighet kombinerat med medkänsla. Det betyder att du…
Lära oss från katter och fjärilar om motivation och motståndskraft
För att ett team ska vara motståndskraftigt/resilient, hjälper det om ni tar vara på den inneboende motivation som finns hos individerna. Motivationen hos individer är lika unik som våra fingeravtryck.…
Enhet är inte enlighet i högproduktiva team
Att vara ett sammanhållet team (enhet) innebär inte nödvändigtvis enlighet (att alla är överens). Ett team kan vara enad och arbeta mot samma mål utan att alla medlemmar behöver ha…
Hur skapa förtroendefulla arbetsrelationer?
I teamarbeten och samarbeten är man beroende av varandra och därför ska man jobba på olika sätt som strategiskt underlättar att komma till gemensamma mål. Motivation och engagemang ökar när…
”Äntligen måndag!” teamkänsla
Det har varit ett gynnsamt år för äpplen i år. I mångas trädgårdar dignar träden av frukter. Det får mig att tänka på hur får vi teamen att bära rikligt…
Medkänsla ökar psykologisk trygghet och motivation
Medkänsla betyder att vi visar empati och bryr oss om varandras välmående samtidigt som vi hjälps åt. Medkänsla är också ett icke-dömande sätt att bemöta världen. En del tror att…
The boy observes cultivation of a young plant.
Hur kan individerna i teamet bli mer motståndskraftiga?
Alla människor upplever mer eller mindre stress i sina arbeten. Att öka motståndskraft betyder att vi kan jobba mer produktivt och känna oss mer tillfreds och friskare, trots olika störningar/press/stressorer…
Hjälp kollegor att hitta sitt ”guld” – använd Kintsugi metoden
I Japan finns det en metod som kallas Kintsugi 金継ぎ (guldlimning). Man lagar trasig keramik, oftast med guld. Man försöker inte dölja sprickor och brister utan framhäver dem. Lagningen lämnar…
Från reaktivitet till mottaglighet i teamarbete
Reaktiviteten är impulsiv och sker ofta på det omedvetna planet. När vi är reaktiva gör vi motstånd mot den arbetssituation vi befinner oss i. Stress, utmattning och osundheter i arbetsmiljön…
Large group of businesspeople talking. The focus is on the blonde woman and a mature man.
[url=http://www.istockphoto.com/search/lightbox/9786622][img]http://img543.imageshack.us/img543/9562/business.jpg[/img][/url]
Vad gör en bra teamledare (och inte gör)? Och hur få teamet att följa dig?
Ett samspelt team kan överträffa vad varje individ kan åstadkomma på egen hand. Det är de gemensamma ansträngningarna som bygger upp framgångsrika resultat. Det kommer extra värde när människor har…
Värdesätt resultat och medarbetare
Vi behöver naturligtvis fokusera på ekonomi, men om vi enbart har ”koll på kulor” brukar medarbetare uppfatta det att man inte bryr sig om dem. Då kommer de ej att…
Vad har kärlek att göra med arbetskultur?
Vad är det som förstör relationer? Enligt psykologen John Gottman, Phd är det följande fyra sätt att kommunicera regelbundet som kan förutsäga om en relation håller eller inte: 1. Kritisera…
Vad har samvetsintelligens och positivitet gemensamt?
Först, vad är samvetsintelligens: Samvetsintelligens är ett av våra fyra intelligenser/förmågor. De andra tre är vår intelligenskvot IQ, emotionella intelligens EQ och fysisk intelligens FQ, som jag skrev om i…
Rationell intelligens, IQ vs. emotionell intelligens, EQ i teamarbete
För maximal individuell prestation bör vi bl.a. ta hänsyn till våra intelligenser: intelligenskvot IQ, emotionell intelligens EQ, fysiska intelligens FQ och samvetsintelligens SQ. Genom att utveckla alla dessa, kan vi…