Aila's blogg
Det största kommunikationsproblemet är…
”Det största kommunikationsproblemet är att vi inte lyssnar för att förstå, utan vi lyssnar för att svara.” - Stephen R ...
Samarbetskompetenser för produktiva team
I en värld där arbetsuppgifter har blivit mer komplexa och tempot ökat, är förmågan att samarbeta inte bara en önskvärd ...
En nyckel till självinsikt och samspel – Reiss motivationsprofil
Har du någon gång undrat varför samarbetet flyter smidigt i vissa grupper, medan det gnisslar i andra? Ofta handlar det ...
Drömteam tar ansvar med medkänsla
I dagens arbetsliv söker vi inte efter friktionsfria arbetsplatser eller perfekta ledare. Vi söker efter något äkta. Vi vill ha ...
Få fram gruppens gemensamma kraft: psykologisk trygghet och bra teamdynamik
Många företag och organisationer saknar en förståelse för hur grupper fungerar och hur individer påverkas i gruppsammanhang. Vi antar ofta ...
När vi drar (ibland felaktiga) slutsatser
Har du någon gång upplevt att någon har tolkat det du sagt på ett helt annat sätt än vad du ...
Att bygga starka relationer med dem som tänker olikt oss
Att bygga starka relationer är avgörande för att minska osämja och uppnå framgångsrika resultat. Eftersom vi alla är unika individer ...
Resilienta team övervinner morgondagens utmaningar
Frigör teamets framtida potential genom en bättre förståelse hur resiliens fungerar. I dagens dynamiska arbetsmiljö är stress och motgångar oundvikliga ...
Ta kontroll över teamets stressnivå
Stress har blivit en del av vår vardag. Det är naturligt att känna sig stressad i perioder, men när stressen ...
Aktivera teams fyra förmågor
För att varje team ska nå sina mål och skapa långsiktigt värde är det avgörande att aktivera mänsklig potential. Produktivitet ...