Aila's blogg
Få fram gruppens gemensamma kraft: psykologisk trygghet och bra teamdynamik
Många företag och organisationer saknar en förståelse för hur grupper fungerar och hur individer påverkas i gruppsammanhang. Vi antar ofta ...
När vi drar (ibland felaktiga) slutsatser
Har du någon gång upplevt att någon har tolkat det du sagt på ett helt annat sätt än vad du ...
Att bygga starka relationer med dem som tänker olikt oss
Att bygga starka relationer är avgörande för att minska osämja och uppnå framgångsrika resultat. Eftersom vi alla är unika individer ...
Resilienta team övervinner morgondagens utmaningar
Frigör teamets framtida potential genom en bättre förståelse hur resiliens fungerar. I dagens dynamiska arbetsmiljö är stress och motgångar oundvikliga ...
Ta kontroll över teamets stressnivå
Stress har blivit en del av vår vardag. Det är naturligt att känna sig stressad i perioder, men när stressen ...
Aktivera teams fyra förmågor
För att varje team ska nå sina mål och skapa långsiktigt värde är det avgörande att aktivera mänsklig potential. Produktivitet ...
Gör arbetet till en ”kär lek”
Arbetet (och livet) blir mer meningsfullt och tillfredsställande när vi kan tillfredsställa våra grundläggande behov. Och det är dessa som ...
Låt alla teammedlemmar få skina
Inte för att få sina 15 minuter av berömmelse, utan för att skapa ett välfungerande team. För att team ska ...
Upplev kraften i ömsesidigt teamarbete – öka produktiviteten tillsammans
Ömsesidigt teamarbete innebär att alla teammedlemmar arbetar tillsammans på ett stödjande och samarbetsvilligt sätt. Skapa en arbetsmiljö där varje individ ...
Att leverera som ett synkroniserat band
Bra musiker är naturligtvis skickliga på sina instrument, men för att publiken ska vara nöjd behöver bandet också synkronisera sitt ...