För att varje team ska nå sina mål och skapa långsiktigt värde är det avgörande att aktivera mänsklig potential. Produktivitet är ett resultat av att medarbetare trivs och frodas i sitt arbete. Genom att hjälpa teammedlemmar att utveckla sin potential samt deras förmåga att samarbeta, kan ni uppnå bättre teamprestationer.
De flesta människor har outnyttjad potential och kan växa och bli bättre individer. Framgångsrikt teamarbete innebär att utveckla denna potential och lära sig nya färdigheter.
Människor har fyra förmågor som påverkar teamprestation och som kan utvecklas:
- Hjärnans förmåga (IQ): Denna intelligens är viktig men inte den enda. På teamnivå handlar det bl.a. om att nyttja den kollektiva intelligensen och komplettera varandra på bästa sätt.
- Hjärtats förmåga (EQ): Emotionell och social intelligens är avgörande för att teammedlemmar ska trivas och samarbeta effektivt.
- Kroppens/fysiska förmåga (FQ): Detta handlar om att mobilisera teamet för att kollektivt få saker gjorda, med fokus på lagets prestation snarare än individens.
- Samvetets förmåga (SQ): Att arbeta etiskt och lyssna på vårt samvete är centralt för att göra gott och förbättra våra insatser.
Det är bara 10-20 % av team som kommer till det högsta stadiet av teamutveckling. Resterande kommer ej dit utan utbildning av vad det är som gör team högpresterande och framgångsrika. Kväv inte mänsklig potential. Skaffa er kunskaper av vad det är som gör er mer välfungerande.
Delta i våra workshops för att lära er mer bl.a. om dessa mänskliga förmågor och hur de kan hjälpa era team att bli mer produktiva. Läs vidare för att upptäcka hur vi kan hjälpa er att nå framgångar.
Workshops i teamutveckling
Utbildningen består av fyra halvdagars workshops:
- Motivation och engagemang
- Talang/begåvningar och förmågor/intelligenser
- Välmående för individ och grupp: stress, motståndskraft
- Kollektiv intelligens
Varje individ får sin egen Reiss motivationsprofil samt gruppens profil ingår.
Motivationsprofiler enligt Dr. Reiss, RMP – vetenskaplig och empiriskt testad metod
RMP visar individers inre motivation. Med RMP-profiler får man en nyanserad bild av individers unika motivationsmönster, som också sammanställs till gruppresultat. Våra motiv är våra inre behov. Ju mer vi förstår våra egna och kollegors behov, desto större sannolikhet är det att vi kan förbättra samarbetsrelationer. Läs mer på Reiss Motivation Profile (se länk i kommentar).
Läs mer om teamutvecklingsutbildningen på Republifys hemsida (se länk i kommentar). Kursen genomförs självklart även som företagsintern utbildning hos er om så önskas.
Det går också att gå delar av workshoparna. För bästa effekt för er, bör alla delar ingå. De som har gått dessa grundmoduler har också möjlighet att bygga på med fortsättningsmoduler.
Aila Kekkonen, senior org.konsult, utbildare/workshop facilitator & certifierad Reiss Motivationsprofil coach – i samarbete med Republify.
https://www.reissmotivationprofile.com
https://www.linkedin.com/pulse/aktivera-teams-fyra-f%25C3%25B6rm%25C3%25A5gor-aila-kekkonen-m5bmf
Foto: Shutterstock
