Varför är komplementära team kul att jobba i?
Ett komplementärt team är som ett band, där individer spelar olika instrument, och som tillsammans spelar vacker musik. De är mycket mer, som ett band, än om varje musiker uppträdde…
Team lyckas bättre genom ömsesidighet och medkänsla i handling
Teams möjlighet att lyckas att vara riktigt produktiva, lönsamma, etc. vilar på ömsesidigt beroende. Ömsesidigt beroende är en medvetenhet om att allt hänger samman i organisationer och team. Det är…
Räcker det med att team är resilienta?
I dagens och morgondagens arbetsliv behövs resiliens. Vad betyder resiliens? Resiliens hos en medarbetare betyder att personen har motståndskraft vid t.ex. pressade/stressade arbetsperioder och/eller återhämtar sig snabbt från kriser eller…
Goda vanor för bestående hög prestation i team
Hur kan vi få medarbetare att optimera sina prestationer på ett hållbart sätt, så att de inte bränner ut sig? För att kunna jobba optimalt behöver vi bl.a. produktiva vanor,…